採用情報について
チバコーの求める人物像
- 明るく元気いっぱいの挨拶ができる人
- 職場では大きな声ではっきりとコミュニケーションを取ることが求められます。
そのコミュニケーションの基本は挨拶です。
- 努力を継続できる人
- 一人前の技術者になるためには非常に長い年月を要します。
地道な努力を継続できる人が能力のある人で、当社で最も伸びている人材です。
- チームワークを保てる人
- 設備のメンテナンスは、多くの人がチームワークで行う事業です。
一人ひとりが自身の役割を理解して、チーム一丸となることが必要となります。
チバコーQ&A
株式会社チバコーの採用情報に関するよくある質問を紹介します。
詳しくはこちら福利厚生
寮や社宅、設備や食事の例をご紹介しています。
詳しくはこちらタービンのメンテナンスとは
私たちがメンテナンスをしている発電機器についてご紹介します。
詳しくはこちら社員研修
入社後の新入社員教育やブラザー制度などチバコーの様々な研修を紹介します。
詳しくはこちらインターンシップ
チバコーの事業に興味のある学生の皆さんにむけて、インターンシップを受け入れています。
詳しくはこちら求める人物像
チバコーの求める人物像についてご紹介します。
詳しくはこちら先輩社員の声
ベテランの先輩から若い先輩まで各業務内容とあわせてご紹介しています。
詳しくはこちら先輩社員の一日
先輩社員の一日をご紹介します。
詳しくはこちら新卒採用
募集要項、採用フロー、マイナビエントリーをご案内しています。
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